Юрист по трудовым спорам в Красноярске

Юрист по трудовым спорам

К сожалению, все чаще возникают споры между работодателями и работниками. Это обусловлено и глобально — экономической ситуацией в мире, сложившейся с весны 2020 года, и точечно — недобросовестностью субъектов трудовых отношений: работодателей, не желающих, например, платить налоги с «белой» зарплаты и за официально трудоустроенных работников, и сотрудников, например, манипулирующих возможностью натравить на работодателя всевозможные проверки.

Юристы по трудовым спорам занимаются разнообразными вопросами:

— Неправильные расчеты зарплаты — частая история, когда дело касается переработок, отпусков, больничных. Обращаем внимание на то, что ошибки в расчетных листах совершаются не только преднамеренно. Иногда сбой дает искусственный интеллект — программы  для расчета, поэтому рекомендуем регулярно проверять данные и, прежде чем, обращаться к юристу по трудовым спорам,  пытаться урегулировать ситуацию на месте.

—  Незаконное увольнение. Что только ни происходит в этой категории дел: несоблюдение процедур, подделка документов, понуждение к написанию заявления по собственному желанию — лишь бы не нести ответственность и не платить положенные сотруднику компенсации. Такая категория дел, как и дела, о признании отношений трудовыми (при отсутствии трудового договора) — зачастую под силу только хорошим трудовым юристам, которые подскажут, как правильно собрать доказательства, способные отстоять честь и достоинство.

— Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности — например, депремирование вразрез условиям положения об оплате труда, в том числе из-за нестабильного финансового положения работодателя, штрафы и выговоры с целью уволить сотрудника неугодного по субъективным причинам. Такие истории также случаются сплошь и рядом и требуют профессионального представительства в трудовых спорах в суде.

— Отдельные категории дел требуют от представителя технических, медицинских и прочих специализированных познаний, например, в случае причинения вреда здоровью работника. Юрист по производственным травмам — один из профильных специалистов, за которыми обычно «охотятся» и работники, и работодатели. Да, работодателям также частенько требуется защита в суде по трудовым спорам.

В Красноярске юриста по трудовым спорам найти несложно. Сложно — найти хорошего трудового юриста.  Обратившись в Юридический Центр «АРБИ», можно быть на 100% уверенным в получении качественной помощи уже на первой консультации.

Юридическая помощь работодателю

Далеко не все сотрудники — «слабое звено», как сложилось мнение, например, о потребителях товаров и услуг: суды часто встают на сторону покупателей, так как считают их категорией, менее защищенной от произвола и неспособной за себя постоять. 

Самые частые причины оказания юридической помощи работодателю связаны с жалобами работников на:

- условия, организацию и охрану труда;

- должностные обязанности;

- выплаты  и социальные гарантии;

- взаимоотношения с руководителями;

- незаконные переводы, увольнения и т.д.

Защита прав работника в суде или в трудовой инспекции нередко оборачивается для работодателей проверками со стороны государственных органов, что может повлечь существенные правовые, финансовые и репутационные риски. Поэтому работодатели, как правило, заинтересованы в качественной юридической помощи по трудовым спорам.

Представительство в трудовых спорах в суде

Казалось бы, кто как ни работодатель и работники могут знать всю подноготную сотрудничества между собой, включая действие/ бездействие относительно локальных нормативных актов (правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о коммерческой тайне и т.п.). Однако, трудовое законодательство вдоль и поперек пронизано нюансами, апеллируя которыми, юрист по трудовым спорам может развернуть любую ситуацию в нужное заявителю русло. Например, имеют огромное значение тонкости документооборота: издание приказов, ознакомление с ними под подпись, порядок проведения комиссий по трудовым спорам, правильная фиксация нарушений и т.д.

Юридическая консультация по трудовым спорам

Первое, с чего стоит начать юридическую консультацию по трудовым вопросам — максимально честно и достоверно рассказать о сложившейся ситуации и предоставить все имеющиеся документы, которые, так или иначе, ее затрагивают: от локальных актов до переписок в мессенджерах с сотрудниками и руководителями. Имея доступ ко всей информации и материалам, юрист по трудовым спорам разработает непоколебимую пошаговую стратегию отстаивания прав и интересов обратившегося. Умалчивание же на стадии первичной юридической консультации по трудовому спору о каких-то важных фактах: нечаянное или специальное (в том числе по причине - «стыдно признаться») может привести к ошибочному выводу относительно ситуации. При этом юрист сам определит степень важности того или иного факта, поэтому клиентам «жизненно» необходимо доверять эксперту, к которому обращаются за помощью.

Юридическая консультация по трудовым отношениям в Красноярске

Получить юридическую консультацию по трудовым отношениям можно, обратившись в юридический центр «АРБИ»:

• по телефону +7 (391) 288-88-16;
• по электронной почте arbi-pravo@mail.ru
• заполнив форму обратной связи на сайте
• в офисе по адресу: г. Красноярск, пр. Мира 152/2.